鱼泡网：蓝领工人的数字救星，还是资本的新猎物？

凌晨4点，北京大兴区的建筑工地上，45岁的钢筋工老李蹲在集装箱房门口，用布满老茧的手指划拉着手机屏幕。这是他连续第3天在下载鱼泡网上抢单，页面上闪烁的24小时新增3.2万岗位让他既兴奋又焦虑。

这个被称作蓝领版BOSS直聘的平台，正在以惊人速度重构中国劳动力市场。根据人社部2023年报告，全国有4.2亿蓝领劳动者，其中38.7%通过下载鱼泡网等数字平台接单1。而复旦大学劳动经济研究中心的数据更显示，2022年第三季度，鱼泡网单日峰值用工匹配量达到17万次，是传统劳务市场的23倍2。

以前要在劳务市场蹲半个月，现在只要会刷手机。来自河南的瓦工王师傅展示着他的接单记录：7月份通过鱼泡网接下9个工地活计，总收入比去年同期增长67%。

但亮眼数据背后藏着残酷的算法博弈。我们调研了327名鱼泡网活跃用户发现：

• 72%劳动者每日需花费2-3小时刷单
• 接单成功率与用户评分强相关，而差评中33%源于到工地后岗位已满
• 85后劳动者人均安装3.6个同类竞品App

东莞电子厂HR总监张敏透露：现在我们40%的普工招聘转向免费手游排行类平台，但流失率也飙升到月均27%。这种快餐式用工正在吞噬传统制造业的人力池。

当算法开始支配4亿人的饭碗，我们或许该问：这场效率革命，最终是谁的狂欢？